2019年7月29日上午，公司党委副书记胡昌荣教授带领机电工程系庞正刚、蒲海、王东、李海婷一行五人前住华通电脑(重庆)有限公司和华通电脑的管理人员、技术人员和实践专家共同研讨了2017级“华通智造班”现代学徒制人才培养方案。
华通电脑重庆公司高度重视这次活动，派出了各部门负责人和技术专家参与了人才培养方案的讨论，会上胡昌荣教授提出，课程设置要有层次，内容要丰富，在满足华通电脑的用人要求的同时，也要满足员工其它行业就业的能力，并就2020年1-6月份员工顶岗实习期间的教学组织进行了讨论，确定了该班在原有课程体系的基础上增加由企业专家担任授课的课程，该课程根据企业生产工艺路线特点进行划分，形成一个一个专题，每个专题由一名企业实践专家进行授课，所有专题构成了企业产品生产的全过程。
庞正刚主任就员工在企业实习考取电工上岗证的问题进行了确认，最后达成由企业负责联系相关的职能部门进行培训和考证，为鼓励员工考证，对通过考试的同学由企业发放相应的奖励。
华通电脑各部门课长都一一发表了自己的意见，并对课程的设置提出了较好的建议，增进了彼此的了解，双方更加深入地理解了现代学徒制的培养过程与方式方法，找准了双方人才培养的结合点。为增强培养效果，樊哲享经理提出，结合员工高级维修电工培训，由企业派2名企业实践专家到校和员工一起参加实训，学习教师的授课方法同时指导员工进行实训，我方愉快的答应了这一要求，这是双方共同育人的具体体现，也成为了这次学徒制人才培养研讨的一大亮点。
2017级“华通智造班”是我系首次实行现代学徒制人才培养的探索，通过此次人才培养方案的研讨，将为我系在现代学徒制人才培养方法上积累经验，提高人才培养的质量，为今后开展校企合作打下基础。
公司党委副书记胡昌荣讲话 机电工程系主任、党总支副书记庞正刚讲话
华通电脑经理樊哲享讲话 会议现场
