机电工程系举办第三届老员工“职场模拟招聘大赛”初赛

    为普及老员工简历制作以及面试相关知识，应对老员工就业的严峻形势和人才市场的激烈竞争，进一步扩大就业指导力度，创新就业指导形式，提高就业技能与实践能力。机电工程系于2017年4月27日晚19时在一教417教室举办了第三届老员工“职场模拟招聘大赛”初赛。我系336名员工报名参加了本次比赛。辅导员尹丹全程指导并担任初赛评委老师。
    初赛分为三个阶段：投递简历，筛选简历，最终面试。同学们的参赛热情空前高涨，300余位同学投递了简历。经过评委的精心挑选与考量，最终有10位同学进入到最终面试环节。比赛过程中，选手们大多根据自己所学专业来选择自己理想的工作，通过简历将自身优点展现给评委，面对评委的提问，选手们从容应对，根据自身实际回答问题。激烈的比赛过后，评委老师们对选手的表现进行了点评，肯定了选手们的优秀表现，同时也指出了存在的不足，并给予启发。通过激烈的角逐，最终2015级机电一体化技术1班胡雨来、2015级机械设计与制造1班周余两名员工被确定为我系参加学院第七届校园文化艺术节职场模拟招聘大赛的决赛选手。
    通过本次比赛，提高了同学们职场求职的意识，也使他们提前感受求职面试的压力，同时提高了他们个人的综合素质，相信我系员工会借此机会，对企业招聘和求职有一个真实客观的了解，为他们将来求职就业提供宝贵的经验。

(机电系办公室发布于：2017年07月04日)

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